Praca w Niemczech (Lahr) jako kierownik działu personalnego Pełny etat

Zadania:

• Przywództwo i odpowiedzialność za całość operacyjnego zarządzania personelem działu
• Rekrutacja i rozwój personelu
• Wdrażanie skutecznego procesu selekcji personelu
• We współpracy z menedżerami będziesz organizować rozwój personelu dla naszych pracowników
• Regularne analizy kluczowych danych dotyczących personelu i raportowanie do kierownictwa
• Zapewnienie prawidłowego, zgodnego z prawem i terminowego rozliczania listy płac, a także systemu raportowania i certyfikacji

Wymagania:

• Dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
• Stopień naukowy w dziedzinie ekonomii, zasobów ludzkich, prawa lub porównywalne kwalifikacje z odpowiednim doświadczeniem zawodowym
• Wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu w obszarze HR
• Znajomość nowoczesnych procesów HR w dużej firmie
• Wszechstronna wiedza z zakresu prawa pracy, podatków, ubezpieczeń społecznych i prawa pracy oraz stosowania układów zbiorowych pracy
• Silna asertywność i umiejętności negocjacyjne
• Umiejętność strategicznego myślenia, pracy koncepcyjnej i samodzielności oraz przedsiębiorczego działania
• Wyjątkowe umiejętności komunikacji i pracy zespołowej

Oferujemy:

• Wysokie wynagrodzenie od 3.000-4.000 Euro netto
• Dużą samodzielność planowania pracy
• Niezbędne narzędzia pracy
• Samochód służbowy
• Forma współpracy: niemiecka umowa o pracę
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy
• Otwartość na inicjatywę, kreowanie nowych pomysłów i możliwości
• Przejęcie kosztów i organizacji zakwaterowania

Oprócz długoterminowej, opartej na zaufaniu relacji zatrudnienia, oferujemy Ci ciekawe perspektywy rozwoju w dynamicznie rozwijającej się grupie firm.