Praca Szwajcaria

W 3D BAU oferujemy atrakcyjne stanowiska pracy w Szwajcarii, które nie tylko zapewniają doskonałe wynagrodzenie, ale także rozwój zawodowy i interesujące wyzwania!

Prezentujemy starannie wyselekcjonowane oferty pracy w Szwajcarii, dostosowane do różnych poziomów doświadczenia i kwalifikacji. Poszukujemy zarówno specjalistów z odpowiednim wykształceniem, jak i pracowników bez doświadczenia, którzy dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową.

Nasze ogłoszenia obejmują różnorodne sektory gospodarki, ale szczególnie poszukujemy osób do pracy na budowie w Szwajcarii.

W naszych ofertach znajdziesz możliwości pracy budownictwie nadziemnym w Szwajcarii. Poszukujemy murarzy, dekarzy, zbrojarzy, cieśli szalunkowych oraz pracowników do remontów w Szwajcarii, a także operatorów żurawia samojezdnego i żurawia wieżowego, brygadzistów oraz majstrów budowlanych.

W 3D BAU oferujemy również pracę budownictwie inżynieryjnym w Szwajcarii. Branża ta dynamicznie się rozwija, obejmując budowę tuneli, budownictwo ziemne i drogowe, budownictwo kolejowe i inne. Poszukujemy kierowników budowy, operatorów maszyn drążących tunele, operatorów wiertnic, brukarzy oraz operatorów koparek.

Oferujemy także możliwości pracy przy sieciach światłowodowych w Szwajcarii. Szukamy projektantów sieci światłowodowych oraz kierowników budowy tych sieci.

Prezentujemy również oferty dotyczące pracy przy konstrukcjach stalowych w Szwajcarii. Poszukujemy spawaczy, ślusarzy, monterów rurociągów i oczywiście monterów konstrukcji stalowych.

Mamy więc bardzo duży wybór ogłoszeń, dzięki czemu każdy może znaleźć pracę w Szwajcarii odpowiadającą swoim umiejętnościom, doświadczeniu i potrzebom.

Kogo poszukujemy do pracy w Szwajcarii?

Szwajcaria to kraj o dynamicznie rozwijającej się gospodarce, co generuje duże zapotrzebowanie na pracowników. Poszukuje się tam zarówno wysoko wykwalifikowanych specjalistów, jak i pracowników niewykwalifikowanych.

W 3D BAU mamy oferty pracy w Szwajcarii dla osób na różnych poziomach doświadczenia i kwalifikacji. Zapewniamy zatrudnienie zarówno dla tych z dużym doświadczeniem i specjalistycznym wykształceniem, jak i dla tych, którzy dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową.

Oferujemy pracę w Szwajcarii dla osób z dobrą znajomością języka niemieckiego, jak i dla tych, którzy nie znają tego języka. W wielu zespołach, do których rekrutujemy, pracują osoby z Polski, co ułatwia komunikację w języku ojczystym, a za kontakt z osobami niemieckojęzycznymi odpowiada kierownik.

Praca w Szwajcarii — czy warto?

Praca w Szwajcarii jest bardzo atrakcyjna ze względu na doskonałe warunki zatrudnienia — wysokie płace, jak i kwestie pozapłacowe. Właśnie to sprawia, że Polacy tak chętnie wybierają ten kierunek.

Pracowników przyciągają przede wszystkim wysokie zarobki — praca w Szwajcarii wiąże się z pensją znacznie wyższą niż w Polsce. W 2022 roku średnie zarobki w Szwajcarii wynosiły 107 tys. euro rocznie. To kwota średnia, więc pracownicy wykwalifikowani mogą liczyć na zdecydowanie wyższe pensje.

Oprócz atrakcyjnego wynagrodzenia ważne są także inne aspekty pracy, takie jak liczba godzin, urlopy oraz specyfika kultury pracy. 

Tygodniowy wymiar pracy w Szwajcarii to 45-50 godzin, a pracownikom przysługuje od 4 do 5 tygodni urlopu w zależności od stażu. Ponadto warto wiedzieć, że za nadgodziny przysługuje 125% wynagrodzenia, a popularne są też tzw. trzynastki, czyli dodatkowa pensja na koniec roku.

Uwagę warto zwracać także na podatki. Praca w Szwajcarii wiąże się z potrąceniem od kilku do kilkunastu procent wypłaty na rzecz podatków. Konkretne kwoty zależą jednak od regionu, jak i od sytuacji rodzinnej. Na ulgi mogą liczyć m.in. osoby w związkach małżeńskich i posiadające dzieci.

Praca w Szwajcarii daje również doskonałe możliwości rozwoju zawodowego i zdobywania doświadczenia. To kraj o wysokiej kulturze pracy, gdzie docenia się zaangażowanie i kompetencje pracowników. Osoby z Polski mają tu zatem otwartą drogę do awansów i projektowania długofalowej kariery zawodowej.

Jak znaleźć pracę w Szwajcarii?

Aby znaleźć dobrą ofertę, nie wystarczy tylko wpisać w wyszukiwarkę frazę „praca Szwajcaria” i wybrać pierwsze lepsze ogłoszenie.

Należy zwracać uwagę na warunki zatrudnienia, zwłaszcza na legalność pracy. Istotne jest, aby umowa była klarowna i dobrze skonstruowana. Musi obejmować wszystkie istotne kwestie — takie jak płace, godziny pracy, miejsce jej świadczenia, urlopy itp.

Osoby poszukujące pracy w Szwajcarii powinny także zwrócić uwagę na kwestie zakwaterowania i dojazdów. Najlepiej, jeśli kwaterę i dojazd zapewnia (a przynajmniej finansuje) pracodawca. Brak odpowiednich zapisów w umowie oznacza najczęściej, że tymi sprawami trzeba się zająć samemu, a to oczywiście przekłada się na koszty utrzymania.

Najlepiej zatem szukać pracy w Szwajcarii za pośrednictwem renomowanych agencji, takich jak 3D BAU. Oferujemy stanowiska pracy na jasnych i przejrzystych warunkach, zapewniając pełne wsparcie naszym pracownikom na każdym etapie procesu zatrudnienia — od poszukiwań oferty pracy po pomoc w załatwianiu formalności i rozwiązywaniu ewentualnych problemów.

Wiele naszych ogłoszeń dotyczy pracy na szwajcarskich umowach. W takich przypadkach zapewniamy jednak tłumaczenie kontraktów na język polski, aby wszystkie warunki były w pełni zrozumiałe.

Praca w Szwajcarii — co warto wiedzieć przed wyjazdem?

Przed wyjazdem do pracy w Szwajcarii należy odpowiednio się przygotować i załatwić niezbędne formalności.

Szwajcaria należy do strefy Schengen, więc do przekroczenia granicy nie jest potrzebny paszport — wystarczy ważny dowód osobisty.

Co istotne, praca w Szwajcarii w okresie krótszym niż 3 miesiące nie wymaga żadnych pozwoleń i formalności. Jeśli jednak podpisujemy dłuższy kontrakt, pracodawca musi zgłosić nasze zatrudnienie w urzędzie. Konieczna będzie też rejestracja w urzędzie imigracyjnym, co wymaga przedstawienia dowodu osobistego oraz potwierdzenia dochodu — najczęściej umowy o pracę.

Warto wiedzieć, że w Szwajcarii są 3 rodzaje pozwoleń na pracę: 

• pozwolenie L gdy planowany pobyt nie przekracza roku,
• pozwolenie B gdy wynosi dłużej niż rok,
• pozwolenie C na pobyt stały.

Po utracie pracy w Szwajcarii można tam legalnie przebywać jeszcze przez pół roku, o ile zarejestrujemy się jako poszukujący zatrudnienia.

W przypadku wyjazdu do pracy w Szwajcarii warto także zadbać o odpowiednie ubezpieczenie zdrowotne np. poprzez kartę EKUZ lub lokalne ubezpieczenie zdrowotne.

Pamiętajmy przy tym, że EKUZ nie daje dostępu do wszystkich usług medycznych. Zapewnia pomoc jedynie w nagłych i pilnych przypadkach. Pełna opieka zdrowotna przysługuje jedynie osobom zapisanym do szwajcarskiej kasy chorych (i opłacającym składki).

Wyjeżdżając do pracy w Szwajcarii, warto pamiętać jeszcze o kilku sprawach:

• W Szwajcarii stosowany jest inny standard gniazd elektrycznych (typ J), sprzęt przywieziony z Polski będzie więc wymagał zastosowania odpowiednich adapterów (przejściówek);
• Handel w niedzielę — podobnie jak w Polsce — jest ograniczony jedynie do lokalnych, małych sklepów i piekarni;
• Szwajcaria nie należy do Unii Europejskiej — koszty połączeń telefonicznych liczone są zatem wedle wysokich taryf. Warto zatem zadbać o dobry roaming;
• W Szwajcarii obowiązują wyjątkowo wysokie mandaty za łamanie przepisów drogowych. Wybierając się tam autem, powinniśmy więc pamiętać o przestrzeganiu przepisów. Korzystanie z autostrad wymaga natomiast wykupienia winiety.